Elverkilde

Faglig ledelse

Kompetencegivende uddannelse (DOL 10 etcs)

Faglig ledelse, evalueringskultur og kvalitetsudvikling i børneperspektiv

Vi tilbyder vi en særlig tilrettelagt lederuddannelse, der er målrettet kvalitetsudvikling med særlig fokus på forankring af ny viden og kompetencer i egen ledelsespraksis. Uddannelsen er kompetencegivende og bygger på en gennemprøvet didaktisk tilgang, der har din egen ledelsespraksis som omdrejningspunkt

Uddannelsens varighed er ca. 6 mdr. og bygger på diplommodulerne (10 ects point):

  • Faglige ledelse, evalueringskultur og kvalitetsudvikling i dagtilbud
  • Faglig ledelse, organisering og udvikling af læringsmiljøer i dagtilbud med udgangspunkt i de styrkede læreplaner

Som studerende skal du gennem hele forløbet aktivt arbejde med at forbinde viden fra indkald med viden fra egen praksis og identificere behov gennem undersøgelse og evalueringer i egen ledelsesmæssige praksis.

Uddannelsen slutprodukt er en fagligt begrundet, fremadrettet handleplan til at håndtere ledelsesfaglige udfordringer i eget dagtilbud (se toninger nedenfor).

Uddannelsen udbydes som tre forskellige uddannelsesforløb:

Nyhed: Faglig ledelse og forankring af tilknytningsbaseret pædagogisk praksis.

Udbydes i samarbejde med Tea Thyrre Sørensen og er henvendt til dagtilbud, der allerede har eller planlægger indsatser for det pædagogiske personale med tilknytningsbaseret pædagogik og forstærket pædagogiske indsatser og legen som omdrejningspunkt.

Nyhed: Faglig ledelse og evalueringskultur i dagplejen.

Særlig målrettet til dagplejeledelse, dagplejepædagoger, med fokus på opgaven med kapacitetsopbygning med professionaliseret hjemlighed som omdrejningspunkt

Faglig ledelse, evalueringskultur og kvalitetsudvikling i børneperspektiv.

Henvender sig til nuværende og kommende ledere i vuggestuer og børnehaver, samt konsulenter og ressourcepersoner med ansvar for ledelsesunderstøttelse og/eller kapacitetsopbygning i dagtilbud.

Uddannelsens tilrettelæggelse og didaktik

Didaktisk er undervisningen opbygget i henhold til viden om hvad der fremmer transfer mellem undervisning og praksis:

Transfer fremmes af tre forhold:

  1. Den enkelte: der skal være motiveret for at omsætte viden, skal ville og turde bruge det lærte, samt vide hvad læringen kan anvendes til.
  2. Anvendelsessituationen: der skal sikre, et transferklima, hvor det der læres kan anvendes i praksis, at der er feedback på anvendelsen og at der er systematisk opfølgning.
  3. Undervisningen: der skal understøtte at det, der læres kan læres grundigt med henblik på dybde og anvendelse, omfatte træning i anvendelse af lærte og underviser skal bidrage til transfer gennem feedback og involvering

Undervisningen er tilrettelagt, så der er afsat den nødvendige tid til fordybelse, anvendelse/ afprøvning af viden og involvering, herunder mulighed for undervisningsdifferentiering. Derud over er undervisningen understøttet med følgende elementer til understøttelse af transfer:

Handleplan

Handleplanen er forløbets røde tråd.
Der arbejdes på alle indkald med at identificere udviklings- og læringsbehov, samt at udvælge og begrunde tiltag i praksis efter systematik:

  • Hvad er målet?
  • Hvor er vi i forhold til målet?

    Er det noget vi ved og hvor ved vi det fra?
    Er det noget vi tror og hvordan kan vi finde ud af det?

  • Hvad er næste skridt?

Aktioner

Aktionerne har til formål at understøtte træning i det lærte samt gøre praksis tilgængelig for feedback fra både undervisere og kollegaer.

I aktionerne trænes ledelse og facilitering af faglig ledelse af det lærte ved at undersøge og vurdere nye tiltag i henhold til de identificerede behov. Aktionerne bliver således også feedback på de valgte næste skridt i henhold til deltagernes identificering af udviklings- og læringsbehov

Film

Filmene har til formål at forberede deltagerne til undervisningen ved at synliggøre de didaktiske valg og pointer for indkald og dermed facilitere deltagernes læring allerede i forberedelsesfasen.

Derudover fastholder filmene de faglige perspektiver, så det er muligt at vende tilbage til dem efter behov.

  • 4 intro film til hvert indkald, der præsenterer det overordnede tema og motiverer litteratur i forhold til emne

POD cast

POD cast bruges til undervisningsdifferentiering og giver mulighed for yderligere faglig fordybelse og som filmene bidrager til at fastholde faglige pointer.

Fx interview med Søren Voxted, der uddyber hans fem faglige temaer:

  • Den faglige kerne
  • Faglige ledelse
  • Organisering
  • Overgange, forældresamarbejde
  • Evalueringskultur og dokumentation
Der udbydes følgende hold i 2027:
Faglig ledelse, evalueringskultur og kvalitetsudvikling i børneperspektiv

Datoer:

  • Dagseminar: 26.1 2027
  • Indkald 1: 8.2 / 9.2 2027
  • Indkald 2: 8.3 / 9.3 2027
  • Indkald 3: 5.4 / 6.4 2027
  • Indkald 4: 10.5 / 11.5 2027
  • Workshop 1: 18.5 2027
  • Workshop 2: 25.5 2027
  • Eksamen: Uge 23/24

Datoer:

  • Dagseminar: 27.1 2027
  • Indkald 1: 10.2 / 11.2 2027
  • Indkald 2: 10.3 / 11.3 2027
  • Indkald 3: 7.4 / 8.4 2027
  • Indkald 4: 12.5 / 13.5 2027
  • Workshop 1: 19.5 2027
  • Workshop 2: 26.5 2027
  • Eksamen: Uge 23/24

Underviser: Stine Elverkilde

Gæsteundervisere: Søren Voxted

Datoer:

  • Dagseminar: 21.1 2027
  • Indkald 1: 3.2 / 4.2 2027
  • Indkald 2: 3.3 / 4.3 2027
  • Indkald 3: 31.3 / 1.4 2027
  • Indkald 4: 28.4 / 29.4 2027
  • Workshop 1: 5.5 2027
  • Workshop 2: 20.5 2027
  • Eksamen: Uge 23


Pris: 19.600 pr deltager
(ekskl. moms)

Prisen inkluderer:

  • 9 dages undervisning, 2 workshops og eksamen
  • Grundbøger og div. materialer
  • Forplejning; frugt/kaffe/the vand, samt frokost med sodavand og sødt til kaffen

Datoer:

  • Dagseminar: 25.8 2027
  • Indkald 1: 8.9 / 9.9 2027
  • Indkald 2: 29.9 / 30.9 2027
  • Indkald 3: 27.10 / 28.10 2027
  • Indkald 4: 17.11 / 18.11 2027
  • Workshop 1: 24.11 2027
  • Workshop 2: 1.12 2027
  • Eksamen: Uge 50
Den kommunale kompetencefond - få tilskud til din lederuddannelse

Tilmelding